20MINUTOS.ES El contrato será indefinido y permitirá a las empresas una deducción de 3.000 euros cuando contraten a su primer trabajador, si éste es menor de 30 años.Contempla bonificaciones para los contratos a jóvenes y mujeres parados y también a los parados de larga duración mayores de 45 años, hombres y mujeres.La ministra de Empleo, Fátima Báñez, quiere que pymes -con menos de 50 trabajadores- y autónomos sean los "grandes contratadores" de nuestro país.Lea la presentación de la ministra sobre la reforma laboral (PDF).La reforma laboral aprobada este viernes en Consejo de Ministros incluye la creación de un nuevo contrato indefinido "de apoyo a los emprendedores".

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha explicado en la rueda de prensa posterior que el Ejecutivo pretende que las pymes con menos de 50 trabajadores y los autónomos se conviertan en los "grandes contratadores" de nuestro país.

Este contrato, de carácter indefinido, tendrá un período de prueba de un año y distintas ventajas para el que contrata. En primer lugar, si el primer trabajador que la empresa contrata es menor de 30 años, ésta tendrá derecho a una deducción de 3.000 euros en su cuenta fiscal.

Por otro lado, si la empresa contrata a trabajadores en paro, podrá deducirse fiscalmente durante un año el 50% de la prestación por desempleo que venía cobrando el parado; al mismo tiempo, el trabajador podrá compatibilizar, también durante un año y de forma voluntaria, su sueldo con el 25% de la prestación.

En cuanto a las bonificaciones previstas para las empresas, afectan a los contratos a jóvenes y mujeres parados y a parados de larga duración mayores de 45 años.

La bonificación en la cuota de la Seguridad Social si se contrata de forma indefinida a un joven parado -que tenga entre 16 y 30 años- será de hasta 3.600 euros en tres años y de forma progresiva: la bonificación será de 1.000 euros el primer año, de 1.100 el segundo y de 1.200 el tercero.

La bonificación en la cuota de la Seguridad Social si se contrata de forma indefinida a parados de larga duración -mayores de 45 años y que hayan estado 12 meses en el paro de los 18 anteriores- será de hasta 4.500 euros en tres años: la bonificación será de 1.300 euros cada año.

En cuanto a las mujeres, las bonificaciones en la contratación de desempleadas supondrán 100 euros más al año que las que se aplican a los jóvenes: es decir, 1.100 euros el primer año, de 1.200 el segundo y de 1.300 el tercero. Solo se aplicarán estas bonificaciones si en el sector en el que se celebra el contrato el colectivo femenino está poco representado.

El aumento será de 200 euros si se trata de mujeres paradas de larga duración y sobre la base de las bonificaciones contempladas para este colectivo: es decir, la bonificación será de 1.500 euros cada año. Y siempre si en el sector en el que se celebra el contrato el colectivo femenino está poco representado.

20MINUTOS.ES / VÍDEO: ATLAS El Gobierno lanza un contrato laboral indefinido para emprendedores.Los directivos de las empresas públicas no cobrarán indemnizaciones si tenían un puesto en la Administración.Los contratos temporales no se podrán encadenar más de 24 meses seguidos.El Gobierno aprueba la reforma laboral centrada en los jóvenes.| Concentración 'indignada' contra la reforma.El Blog de Arsenio Escolar: La reforma laboral, ¿equilibrada o agresiva?El Gobierno de Mariano Rajoy ha aprobado finalmente este viernes la reforma laboral con la que pretenden "frenar la sangría de destrucción de empleo que está sufriendo España". La vicepresidenta del Ejecutivo, Soraya Sáenz de Santamaría, acompañada de ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha explicado las claves de la nueva normativa que acaba de ratificar el Consejo de Ministros y que entra en vigor este sábado tras su publicación en el BOE.DespidoLa indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (ahora son 42). Esta nueva indemnización no tendrá carácter retroactivo y se aplicará solo a los nuevos contratos. Esta decisión del Gobierno ha sido el punto más polémico. "Con esta reforma se justifica una pérdida de derechos de los trabajadores y se amplía la libertad de los empresarios para tomar decisiones", critica Enrique Goizueta, abogado laboralista. "Reducir la indemnización a 33 días no va a favorecer el empleo teniendo en cuenta que cuando todavía era de 45 días se ha despedido a mucha gente", explica. Los contratos fijos que actualmente tengan derecho a 45 días por año mantendrán esa cuantía hasta la entrada en vigor de la nueva norma, y a partir de ese día la indemnización pasará a ser de 33 días. El límite para ambos periodos será de 42 mensualidades.El despido objetivo -que permite a las empresas echar a empleados por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando existan pérdidas actuales o previsión de tenerlas y cuando la compañía tenga una disminución de ingresos durante tres trimestres consecutivos. La ministra de Trabajo ha asegurado que "por supuesto habrá un control judicial" en estos casos, aunque no ha dado más detalles.El absentismo laboral individual del trabajador deja de estar vinculado al que haya establecido para el conjunto de la plantilla, con el fin de justificar más fácilmente el despido.Los organismos y entidades del sector público que no sean viables ni se prevea que lo puedan ser en los próximos años podrán acogerse a causas objetivas de despido para redimensionar plantillas.Las empresas que despidan a más de 100 trabajadores deberán articular un plan de recolocación externa diseñado para un periodo mínimo de seis meses.ContratosSe crea un nuevo contrato indefinido con un año de prueba que podrán utilizar las pymes con menos de 50 trabajadores. Gozará de una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer empleado menor de 30 años.A partir del 31 de diciembre no se podrán encadenar contratos temporales que superen los 24 meses.La edad máxima para acceder al contrato de formación y aprendizaje será de 30 años hasta que la tasa de paro baje del 15%.Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de hasta 4.500 euros.FormaciónLos trabajadores de más de un de un año de antigüedad tendrán derecho a 20 horas anuales de formación retribuidas siempre que el contenido de esos cursos esté vinculado al puesto de trabajo. Además, se creará un registro donde se recogerá la formación que ha recibido el trabajador a lo largo de su vida.ConveniosLa prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años, lo que pone fin a la "ultraactividad".Se facilitará el descuelgue, es decir, que los empresarios que atravieses dificultades económicas, y las justifiquen, podrán desvincularse del convenio que regule su sector y decidir las nuevas condiciones de trabajo. De no alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores, cualquiera de las partes podrá acudir a la Comisión Consultiva de convenios Colectivos o sus equivalente autonómicos, que nombrará un árbitro y resolverá en 25 días como máximo.Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los de ámbito superior.Indemnizaciones a directivos de bancosLos directivos de entidades financieras que hayan sido apartados de su cargo mediante un expediente disciplinario no tendrán derecho a percibir indemnización. Además, siguiendo las recomendaciones de la Unión Europea se limitan las indemnizaciones por cese de actividad de estos directivos. Estas indemnizaciones no podrán superar la menor de las siguientes cuantías: dos años de remuneración fija o dos veces las bases máximas resultantes de los límites fijados por el Gobierno hace una semana.OtrosSe estrecha la colaboración con las mutuas de trabajo para evaluar la incapacidad temporal de los trabajadores.Se propone un plan especial de la Inspección de Trabajo para combatir el fraude y la economía sumergida. Los empleados que cobren la prestación por paro podrán realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad, mediante convenios de colaboración con las administraciones públicas.Recientemente, Báñez señaló que los servicios públicos de empleo (el antiguo Inem) solo consiguen colocar al 3% de los parados, unos resultados que dijo que "no son buenos", teniendo en cuenta que España cuenta con más de cinco millones de desempleados. Para facilitar la búsqueda de trabajo, el Gobierno permitirá que las Empresas de Trabajo Temporal se unan al sector público, estableciendo una colaboración público-privada para ayudar a recolocar a los parados.

Recibirán un máximo de dos años de sueldo fijo como blindaje. No tendrán derecho a indemnización en caso de que tengan un expediente sancionador

AGENCIAS El Vaticano organizó un simposio sobre los abusos sexuales.Intenta mostrar la ruptura de la institución con la "cultura del silencio".No hay datos exactos, se calcula que hay miles de víctimas por todo el mundo.El simposio organizado por el Vaticano sobre los abusos sexuales a menores por parte del clero es un "importante paso más" en la ruptura de la Iglesia Católica con la "cultura de la omertá" (del silencio)", afirmó este jueves el portavoz de la Santa Sede, Federico Lombardi, en la clausura del foro.

Lombardi indicó que el trabajo realizado durante cuatro días por 110 representantes de Conferencias Episcopales de todo el mundo, 30 superiores de órdenes religiosas, psicólogos y expertos ha sido muy positivo, ya que demuestra la intención de la Iglesia de ayudar a la sociedad a combatir "estos crímenes".

La Iglesia Católica quiere convertirse en un punto de referencia a nivel global en la tutela de los niños y los adultos, agregó Lombardi, que presentó la primera iniciativa para luchar contra los abusos sexuales a menores.

Se trata del Centro para la Protección del Niño, con sede en Munich (Alemania), creado por la Pontificia Universidad Gregoriana de Roma, de la Universidad alemana de Ulm y la archidiócesis alemana de Munich, desde el que se impartirá a distancia formación para profesionales que se ocupen de estos casos.

Las clases se impartirán en español, inglés, alemán e italiano, y el centro contará con socios en Argentina, Ecuador, Alemania, Ghana, India, Indonesia, Italia y Kenia.

El cardenal de Munich, Reinhard Marx, subrayó en la presentación del centro los "errores" cometidos en la Iglesia a la hora de afrontar los casos de pederastia y dijo que ésta se equivocó "al proteger a sus instituciones antes que a las víctimas, a las que les prestó escasa atención"."Hay que mirar a la cara la realidad del pecado. La Iglesia tiene que prestar una atención prioritaria a las víctimas, protegerlas y apoyarlas. La pérdida de credibilidad de la Iglesia se ha debido a esa omisión, que ha contribuido a alimentar ataques de los medios de comunicación sin precedentes", afirmó.

Lombardi destacó el apoyo prestado por Benedicto XVI al simposio y sus palabras de que la curación de las víctimas tiene que ir unida a una "profunda renovación de la Iglesia en todos los niveles".

Además de Lombardi, el Promotor de la Justicia del Vaticano (fiscal), el arzobispo Charles Scicluna, también pronunció durante el simposio la palabra "omertá", que en italiano se refiere al código de silencio de la mafia.Scicluna dijo que ha sido erróneo e injusto aplicar la "omertá" a los casos de pederastia y subrayó que la Iglesia tiene la obligación de cooperar con las autoridades civiles, ya que el abuso a menores no es sólo un delito canónico, sino también civil.

Durante el simposio, el cardenal William Levada, prefecto de la Congregación para la Doctrina de la Fe, desveló que un total 4.000 casos de abusos sexuales a menores por parte de clérigos llegaron a su dicasterio en los últimos diez años, a la vez que admitió que la respuesta que dio la Iglesia fue "inadecuada".

Esos casos han costado ya a la Iglesia Católica a nivel internacional más de 2.000 millones de dólares, según informaron los expertos estadounidenses Michael Bemi y Patricia Neal. Miles de víctimas en todo el mundoSobre las personas que sufrieron abusos, Bemi y Neal señalaron que todavía no existe un estudio a nivel mundial, pero que sólo en EEUU se estiman unas 100.000, a las que hay que sumar los cientos de víctimas de los casos denunciados en Irlanda, Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, India, Holanda, Filipinas y Suiza, entre otros países.El momento más emotivo del simposio se produjo cuando la irlandesa Marie Collins, de 65 años, de la que abusó un clérigo cuando tenía 13 años, contó su drama ante los presentes.

A muchos de ellos se les puso un nudo en la garganta, según dijeron después, cuando Collins narró: "Los dedos que abusaban de mi cuerpo la noche anterior eran los mismos que me ofrecían la sagrada hostia a la mañana siguiente".

EFE Simplificará las modalidades de contrato, cambiará el modelod e FP y reorientará las bonificaciones de contratación en beneficio de los jóvenes."La ministra Fátima Báñez dice que será "útil", De Guindos: "agresiva".El Blog de Arsenio Escolar: La reforma laboral, ¿equilibrada o agresiva?El Gobierno aprueba este viernes una reforma laboral que simplificará las modalidades de contratos, que cambiará el modelo de formación profesional y que reorientará las bonificaciones a la contratación para que el empleo llegue a los jóvenes.Además, modificará las políticas activas de empleo y disminuirá las prejubilaciones, menos para casos excepcionales, al tiempo que pondrá freno al uso de las prestaciones por desempleo como mecanismo de jubilación encubierta.Estas son las grandes líneas que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha avanzado y de la que el Consejo de Ministros dará cuenta con detalle.IndemnizacionesEl ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, no obstante, ha avanzado que será una reforma "extremadamente agresiva" y que reducirá las indemnizaciones por despido y flexibilizará la negociación colectiva. De todas formas, Báñez ha descartado implantar un contrato único, porque lo considera "inconstitucional", así como poner en marcha los "miniempleos" que tienen una jornada reducida y salarios inferiores.De la formación profesional, la ministra ha dicho que creará la denominada "cuenta formación" que acompañará al trabajador toda la vida laboral.La reforma laboral que aprobará el Ejecutivo incluirá la elevación del 80% al 100% del dinero por prestación que un joven desempleado puede utilizar para montar un negocio como autónomo.Huelga generalBáñez, que no ha adelantado detalles de la reforma, sólo ha dicho que será "completa, equilibrada, operativa y útil", mientras que los sindicatos se quejan de que el Gobierno haya vulnerado el derecho de las centrales sindicales a la información.La reforma de será la decimosexta modificación de la legislación laboral aprobada desde la democracia. La última fue la reforma del gobierno socialista aprobada el 9 de septiembre de 2011 y que le costó una huelga general.Esta modificación pretendía reducir la dualidad y la temporalidad y también revisaba las políticas de bonificación a la contratación e incluía un programa de empleo para jóvenes, así como el fomento de la reducción de la jornada laboral como alternativa al despido.